簡歷制作中需要避免的誤區(qū)有哪些
時(shí)光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的簡歷制作中需要避免的誤區(qū)有哪些，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
誤區(qū)1：
在我們的社會(huì)中，要想找工作，必然需要一份簡歷。不管你申請(qǐng)的是會(huì)計(jì)師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡歷之前，應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改，只有這樣，你所準(zhǔn)備的簡歷才不會(huì)去充塞別人的字紙簍。
在你發(fā)送你的簡歷之前，不妨對(duì)照著以下的“十不要“原則再檢查一遍。
1、不要出現(xiàn)表相的錯(cuò)誤；準(zhǔn)備簡歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯(cuò)別字，病句或不應(yīng)有的污跡?？梢杂米痔幚碥浖械摹捌磳憴z查“功能進(jìn)行檢查，也可以請(qǐng)一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯(cuò)誤。
2、不要縮排字號(hào)；如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷吧。不要縮排字號(hào)，這樣會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。
3、不要在簡歷中說謊；不管你過去是否曾被解聘，或者曾頻繁地?fù)Q工作，或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗(yàn)，千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標(biāo)題來掩飾真相，一旦你未來的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說謊，只怕你只能與這份工作說“拜拜“了。
4、不要以弱敵強(qiáng)；如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
5、不要簡單學(xué)舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比競(jìng)爭(zhēng)者更適合這個(gè)職位。
6、不要使用任何借口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人“、“老板沒有人情味“或者“賺錢太少“這類話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。
7、不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)；雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。
8、不要不分對(duì)象盲目出手；千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著人才市場(chǎng)報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費(fèi)你的打印機(jī)耗材了。
9、不要夾帶多余的資料；發(fā)送簡歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個(gè)人信息；按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個(gè)人信息，比如婚姻狀況、個(gè)人年齡、種族、家庭情況及個(gè)人愛好等。
誤區(qū)2：
1、要不要做簡歷
家長大多都是60后、70后的，他們習(xí)慣用自己的經(jīng)歷比照現(xiàn)在。可如今時(shí)代不同了，家長的思維自然應(yīng)該有所拓展了。盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。簡歷，既可以讓老師認(rèn)識(shí)和了解你的孩子?也可以將借此總結(jié)一下孩子的成長和學(xué)習(xí)情況。從這個(gè)意義上說，我們可以將簡歷看作是一道必答題，而不是一道選擇題。
2、證書情結(jié)
最熱門的指導(dǎo)網(wǎng)站曾就證書情結(jié)做過熱烈的討論。起因是一個(gè)老師所寫的否定簡歷中證書的作用，結(jié)果遭來一頓“板磚”。其實(shí)，證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時(shí)候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。
3、簡歷要做多厚
簡歷的厚度也是困擾著家長的一個(gè)糾結(jié)。我有聽說過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過“看”的關(guān)。這個(gè)“看”其實(shí)是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當(dāng)然也不除外。數(shù)量應(yīng)該是有個(gè)度，簡歷內(nèi)容過少起不到老師了解孩子的作用;可內(nèi)容太多，老師未免會(huì)產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應(yīng)該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個(gè)人履歷1-2頁、學(xué)習(xí)成績和評(píng)語4頁左右、獎(jiǎng)狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10
4、哪種形式最好
有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不應(yīng)該糾結(jié)的問題在家長中還是普遍存在的。其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度不同就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡歷制作的要求不同。既然說簡歷對(duì)于家長是道必選題的話，那就會(huì)有得分的高低了。
本文鏈接：http://www.lbgj202.com/v-99-1136.html簡歷制作中需要避免的誤區(qū)有哪些
相關(guān)文章：
致100米的運(yùn)動(dòng)會(huì)加油廣播稿12-28
《蛟龍行動(dòng)》觀后感01-21
莫讓迷茫辜負(fù)了高中議論文11-22
謙虛的名言10-19
親情的記敘文作文400字10-16
中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)：天津2024下半年銀行從業(yè)資格成績查詢?nèi)肟谝验_通11-18
2024哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海)在山東怎么招生08-14
2024年國考申論參考范文摘選合集08-03
中職教學(xué)工作總結(jié)11-22
四年級(jí)語文上冊(cè)《盤古開天地 》教案10-23
王維《鹿柴》原文，注釋，譯文，賞析11-02
費(fèi)用收支管理范文8篇08-15
告別3月最后一天心情語錄04-03
中班教學(xué)工作計(jì)劃02-12
車間員工的述職報(bào)告12-10
幼兒園小班教學(xué)工作計(jì)劃08-20
個(gè)人工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度檢討書09-13
員工工作保證書08-10