終止勞動(dòng)合同后的特殊情況合同到期后用工繼續(xù)上班后的法律后果合同到期后，勞動(dòng)者繼續(xù)在原單位上班，未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定原合同終止日起應(yīng)支付雙倍工資，如超過(guò)一年未簽則視為已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這一點(diǎn)需要用人單位特別注意。以下是小編整理的終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，歡迎參考閱讀。
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范文一
茲有我單位員工居民身份證：勞動(dòng)合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
一、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂 職工不續(xù)訂 );
二、退休終止勞動(dòng)合同;
三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;
四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;
五、試用不合格解除勞動(dòng)合同;
六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;
八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;
九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同;
十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;
十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;
十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;
十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;
十四、其他原因解除勞動(dòng)合同： 。
特此證明
經(jīng)辦人： 單位(蓋章)：
年 月 日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范文二
姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時(shí)間 合同期限 甲 單位名稱(chēng) 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會(huì) 見(jiàn) (章) 年 月 時(shí)間 日至 年 月 日 位投保 編號(hào) 性別 在本單 合同 年齡
同意于 乙 意
年 月
日解除(終止、中止)勞動(dòng)關(guān)系 乙方簽字
方 見(jiàn) 年 單位(章) 甲 意 方 見(jiàn) 法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字(章) 月 日
鑒 關(guān) 證 意 機(jī) 見(jiàn) 備案時(shí)間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(章)
注：此表一式三份。勞動(dòng)保障行政部門(mén)留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦 理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范文三
茲有職工汪盈盈同志，于2011年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門(mén))辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
2、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。
3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
7、國(guó)務(wù)院10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
2012年4月16日離職
單位蓋章
2015年7月28日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范文四
茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
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